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Author:wakabatokareha
好奇心の強い団塊のおっさん世代です。
とりとめもなく日記を書こうと思っています。
家のモミジが深緑になりました
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2009-10-30-Fri
不連続
賞与の査定の時期に入った
この春から 新人事制度が発足している
自己評価から始まる 目標管理との連携
拠点評価の別のルート
拠点長の評価に対する
管掌役員の評価 と 統轄する部署の評価
３方からの評価が
今までは書面で来ていた
それが メールで来るそうだ
つまり 情報量は ３倍と考えれば良い
統轄するものが 中間でまとめましょうか？
との有難い申し出があった
でも 調整会議は私が主催する
ならば 任せてそれを聞くわけにも行くまい
自分の納得いく方式に変えなければ
難しい
今までと変るということは・・
それが今までとは違う ＝ 不連続
なのだろう
頑張るが 疲れる
この春から 新人事制度が発足している
自己評価から始まる 目標管理との連携
拠点評価の別のルート
拠点長の評価に対する
管掌役員の評価 と 統轄する部署の評価
３方からの評価が
今までは書面で来ていた
それが メールで来るそうだ
つまり 情報量は ３倍と考えれば良い
統轄するものが 中間でまとめましょうか？
との有難い申し出があった
でも 調整会議は私が主催する
ならば 任せてそれを聞くわけにも行くまい
自分の納得いく方式に変えなければ
難しい
今までと変るということは・・
それが今までとは違う ＝ 不連続
なのだろう
頑張るが 疲れる
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