拠点長候補の管理職の採用について
本日最終面接を行なった。
この前
期待して採用したものが
理由もわからず ドタキャンとなったリベンジだ。
管理職に対する適性診断については
まあまあだ
親会社の人事担当に言わせると
その適性診断だけによると 不満足のようだ
しかし、面接して人物を見ると
なかなか面白い経歴であり、考え方、指導力を持っているように感じる
一人では比較にならないので
本命と
当て馬(これは私だけの世界でだが)
対抗の3人で行なった。
グループをまとめて、自分の方向に持っていく力
これは、現在の拠点長にとっては若干不足している点だ
(それだけやさしいとはいえるのだが・・・)
それに対して魅力を持っている
オーナーもずいぶんと気に入ったようだし、
何か共感を持っているように感じる。
本命が採用に決まった。
是非とも、期待に応える リーダーシップと管理能力を発揮して欲しい。
私の人を見る目のリベンジなのだから。
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