リベンジ

拠点長候補の管理職の採用について
本日最終面接を行なった。

この前
期待して採用したものが
理由もわからず　ドタキャンとなったリベンジだ。

管理職に対する適性診断については
まあまあだ
親会社の人事担当に言わせると
その適性診断だけによると　不満足のようだ

しかし、面接して人物を見ると
なかなか面白い経歴であり、考え方、指導力を持っているように感じる

一人では比較にならないので
本命と
当て馬（これは私だけの世界でだが）
対抗の３人で行なった。

グループをまとめて、自分の方向に持っていく力
これは、現在の拠点長にとっては若干不足している点だ
（それだけやさしいとはいえるのだが・・・）

それに対して魅力を持っている
オーナーもずいぶんと気に入ったようだし、
何か共感を持っているように感じる。

本命が採用に決まった。
是非とも、期待に応える　リーダーシップと管理能力を発揮して欲しい。

私の人を見る目のリベンジなのだから。