コンプライアンス

最近良く聞かれる横文字だ

我社は　環境問題を重視する姿勢を証明するために
ＩＳＯ１４００１を取得した。

そこで　審査会社（我社はＪＱＡにお願いしているが）の重点的チェックポイントは？？？？
と言うと
コンプライアンス＝　法令順守だ

本日、我社の近所の　あの話題になっている　　船場吉兆　　が
報告を出したとのこと

取締役の関与を認めた

今までの老舗・歴史ある会社は
家族主義＝なれあい＝　何とかなるだろう

で、これぐらいは　見過ごしてくれるだろう・・・　　で済んで来た

今回は、内部告発で　不正が発覚した
内部告発　：　大切なコンプライアンスを確保する手段だ　　！！

だが待てよ

船場吉兆の場合　　もう再開は考えられない
信用を落としたのだから　　誰があの高い店に行くだろうか？？？

何人かの従業員が、閉鎖に対する反対の意味で　　一人でも入れる悪名高い組合に入って
解雇反対を訴えているようだ

不正を訴えるならば、それをはじめたときにすべきで
何年も経過してからでは
何か不満があっての　仕返しにしか見えない

会社も従業員も
社会から認められなければ　　その会社は終わりだ！！
と言うことを　　実感すべきだ

決して　　内部告発がよくないと　　いう意味で言ってはいない
経営者も労働者も　　同じく責任を　負うということを　　確認しようという意味に過ぎない。

真面目に　　＆　　　誠実に
これで行けば問題は無いだろう