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コンプライアンス

最近良く聞かれる横文字だ

我社は 環境問題を重視する姿勢を証明するために
ISO14001を取得した。

そこで 審査会社(我社はJQAにお願いしているが)の重点的チェックポイントは????
と言うと
コンプライアンス= 法令順守だ

本日、我社の近所の あの話題になっている  船場吉兆  が
報告を出したとのこと

取締役の関与を認めた

今までの老舗・歴史ある会社は
家族主義=なれあい= 何とかなるだろう

で、これぐらいは 見過ごしてくれるだろう・・・  で済んで来た

今回は、内部告発で 不正が発覚した
内部告発 : 大切なコンプライアンスを確保する手段だ  !!

だが待てよ

船場吉兆の場合  もう再開は考えられない
信用を落としたのだから  誰があの高い店に行くだろうか???

何人かの従業員が、閉鎖に対する反対の意味で  一人でも入れる悪名高い組合に入って
解雇反対を訴えているようだ

不正を訴えるならば、それをはじめたときにすべきで
何年も経過してからでは
何か不満があっての 仕返しにしか見えない

会社も従業員も
社会から認められなければ  その会社は終わりだ!!
と言うことを  実感すべきだ

決して  内部告発がよくないと  いう意味で言ってはいない
経営者も労働者も  同じく責任を 負うということを  確認しようという意味に過ぎない。

真面目に  &   誠実に
これで行けば問題は無いだろう


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